A próxima contratação começa antes da vaga.
Crescer com segurança exige definir o vínculo, o acesso e a responsabilidade de cada pessoa.
Por Jakutis Advogados
A relação começa antes do instrumento
Uma contratação não começa na assinatura do instrumento. Ela começa quando a empresa identifica uma necessidade, define uma função e decide de que maneira aquela pessoa participará da operação.
O formato escolhido precisa corresponder à realidade da relação. Autonomia, habitualidade, subordinação, exclusividade e forma de remuneração devem ser avaliadas em conjunto, sem depender apenas do nome dado ao documento.
Antes de abrir a vaga, vale organizar o desenho real da relação.
Acesso também é risco
Também é necessário mapear o que essa pessoa poderá acessar ou criar. Informações comerciais, dados de clientes, processos internos, códigos, conteúdos e outros ativos exigem regras compatíveis com a função exercida.
Papéis mal definidos afetam mais do que o risco jurídico. Eles geram retrabalho, conflitos de expectativa, falhas de aprovação e decisões que ficam sem responsável.
Contrato, rotina e gestão alinhados
Quando a estrutura é definida antes da contratação, o documento deixa de tentar corrigir a operação e passa a sustentá-la. Assim, o crescimento depende menos de ajustes tardios.